Míříte do České republiky za prací? Anebo už jako cizinec v České republice pobýváte a práci sháníte, případně ji chcete změnit? Máme pro vás užitečné informace a tipy, které vám pomohou se lépe zorientovat a vyřídit administrativní záležitosti a vyžadovaná povolení.
Vstup volný. Anebo s kartou
Nejprve je potřeba připomenout, že občané Evropské unie, Švýcarska, Islandu, Norska a Lichtenštejnska si k výkonu povolání na území České republiky povolení vyřizovat nemusejí. Vstup na trh práce mají volný, stejně jako jejich rodinní příslušníci. Zákon o zaměstnanosti pak specifikuje další skupiny cizinců s volným přístupem na trh práce. Jsou to například ti, kdo:
- mají v ČR trvalý pobyt
- jsou v ČR na základě dlouhodobého pobytu, aby mohli být s rodinou
- studují anebo vystudovali v ČR střední, vyšší odbornou nebo vysokou školu
- učí na vysoké škole
Občané třetích zemí, kteří volný přístup na tuzemský trh práce nemají a chtějí být v České republice zaměstnáni, potřebují mít vedle platného pobytového oprávnění povolení k zaměstnání. To po zaslání písemné žádosti vydávají krajské pobočky Úřadu práce. Žádost můžete podat ještě dříve, než do České republiky přijedete, a může to udělat i váš budoucí zaměstnavatel. Důležité je vědět, že povolení k zaměstnání se vztahuje právě jen na konkrétní pozici u konkrétního zaměstnavatele a platí maximálně 2 roky. Dá se ale opakovaně prodlužovat.
Jako občané třetích zemí máte možnost pobývat a pracovat v Česku i se zaměstnaneckou nebo modrou kartou. Ty – na rozdíl od povolení k zaměstnání – jsou současně oprávněním k pobytu. Podrobněji se tomu věnujeme v tomto článku.
Dalším možným typem povolení, které občanům třetích zemí umožňuje v Česku pracovat a zároveň dlouhodobě pobývat, je karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Týká se manažerů, specialistů nebo zaměstnaných stážistů, kteří byli na tyto pozice na našem území převedeni v rámci nadnárodní společnosti.
Trh práce se bez cizinců neobejde
Aktuálně v Česku pracují statisíce lidí ze zahraničí. Vezmeme-li si na pomoc poslední dostupná data ministerstva práce a sociálních věcí a ministerstva průmyslu a obchodu, dojdeme k číslu 904 983. Taková byla celková zaměstnanost cizinců v České republice na konci roku 2022. Zahrnuje přitom jak zaměstnance, tak živnostníky (podnikatele). Podíl obou těchto skupin na celkové zaměstnanosti v národním hospodářství byl 18,2 %.
Mezi cizinci-zaměstnanci jsou ze států evropské sedmadvacítky na českém trhu práce nejpočetnější občané Slovenska. U pracovníků ze třetích zemí to jsou občané Ukrajiny. A když se podíváme na jednotlivá oborová odvětví, tak největší zastoupení mají zahraniční zaměstnanci ve zpracovatelském průmyslu, v administrativních a podpůrných činnostech, ve stavebnictví a velkoobchodě a maloobchodě.
Hledání práce usnadní domácí i evropské portály
Máte-li v Česku volný přístup na trh práce, máte i volné pole působnosti v hledání zaměstnání. Kromě klasických specializovaných pracovních portálů a sociálních sítí se vyplatí projít nabídku volných míst Úřadu práce. Hodit se může i web Evropské služby zaměstnanosti. Třeba v případě, kdy v České republice žijete v příhraniční oblasti a nevadí vám dojíždět za prací např. do německého Bavorska.
Pokud volný přístup na český trh práce nemáte – tzn., že nepocházíte z některého ze států Evropské unie, ze Švýcarska, Islandu, Norska ani Lichtenštejnska – využijte při hledání pracovního místa v Česku speciální databázi ministerstva práce a sociálních věcí. Aktuální nabídky zaměstnání jsou tu přehledně rozdělené do aplikací (např. aplikace pro ty, kdo mají modrou kartu) a v rozšířeném hledání si jednoduše nastavíte preferovaný obor, mzdu, kterou si představujete, nebo region, ve kterém chcete pracovat.
Získávejte informace i odpovědi
Dříve než začnete pracovní inzeráty procházet, podívejte se, jak trh práce v České republice funguje. Je dobré vědět:
- jaká máte práva a jaké povinnosti
- co musí obsahovat pracovní smlouva
- které organizace vám mohou pomoci při komunikaci s úřady
- na koho se obracet v krizových situacích
A nejen to. Žít a pracovat v jiné zemi je krok, který s sebou nese spoustu změn, výzev a očekávání. S dobrou přípravou, trpělivostí a s praktickými informacemi na našem webu se ale dají všechny formality i celý proces hravě zvládnout. Odměnou vám bude nová práce, která vás bude bavit a naplňovat.
