Cizinci pobývající na území České republiky musí nezřídka řešit vyřizování různých dokladů, aby zde například svůj pobyt prodloužili, popřípadě zde získali práci. V dnešním článku jsme pro Vás připravili přehled na ty nejčastější dokumenty pro cizince, se kterými se můžete při svém pobytu v ČR setkat.
Potvrzení o ubytování
Jedná se o dokument potvrzující souhlas vlastníka, popřípadě oprávněného uživatele domu s ubytováním cizince. V tomto dokumentu se uvede jak identifikace samotného vlastníka či oprávněného uživatele (fyzické nebo právnické osoby), dále adresa ubytování a identifikace cizince, popřípadě cizinců. V závislosti na typu vlastníka se dále rozlišuje zdali musí být podpisy na žádosti úředně ověřeny.
Žádost o povolení k zaměstnání
Povolení k zaměstnání zpravidla vydává krajská pobočka Úřadu práce, přičemž se musí jednat o volné pracovní místo, které lze obsadit cizincem žádajícím povolení k zaměstnání. V žádosti se udávají identifikační údaje cizince, doba a specifikace zaměstnání včetně identifikace zaměstnavatele. Přílohou této žádosti je zpravidla pracovní smlouva, popřípadě smlouva o smlouvě budoucí či dohoda o pracovní činnosti.
Žádost o udělení schengenského víza
Žádost o udělení schengenského víza slouží ke získání krátkodobého (schengenského) víza k pobytu do 90 dnů. Do tohoto formuláře je kromě identifikace žadatele nutné specifikovat účel cesty cizince, tedy zdali se jedná o turistickou cestu, studijní cestu či například cestu za účelem práce. Stejně tak je nutné uvést informaci o všech předešlých schengenských vízech, byly-li vydány.
Žádost o zaměstnaneckou kartu
Zaměstnanecká karta cizince opravňuje k dlouhodobému pobytu na území České republiky, a to za účelem zaměstnání. Jedná se tak o povolení k pobytu a zároveň o povolení k zaměstnání. Zaměstnanecká karta se vydává k určité pracovní pozici, přičemž na ní nejsou žádné zvláštní požadavky ohledně dosažené odborné způsobilosti. Do Žádosti o zaměstnaneckou kartu se uvádí jak informace o žadateli, tak i specifikace pracovního místa a požadovaného zaměstnání na území České republiky.
Žádost o udělení dlouhodobého víza
O dlouhodobý pobyt neboli pobyt nad 90 dní lze zažádat pro různé účely, například za účelem studia, podnikání, poznání kultury, nebo na základě pozvání do ČR. Pokud by se jednalo o dlouhodobý pobyt za účelem zaměstnání, musí cizinec požádat o zaměstnaneckou kartu nebo dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání.
